Laura Calabrese Chargée de cours du Certificat RH chez Romandie Formation
Romandie Formation, la marque des cours du Centre Patronal, propose des formations supérieures et continues souvent exclusives qui font de notre institution le leader romand de la formation d’adultes.
Félix Comby Membre de la direction chez Versus Systems SA
PersProfile Hospitality, la voie choisie par le leader de la restauration rapide.
Comment fidéliser ses clients, voilà une question très simple, à laquelle les réponses sont multiples.
Il est bien connu que la fidélisation de ses clients présente de nombreux avantages. Un client fidèle va vouloir acheter ou essayer de nouveaux produits, s’identifier à la marque au point d’en être un adepte assidu… Comment dès lors convaincre le client de revenir ?
Marc Trillou CEO et Co-Founder de TieTalent
Une entreprise qui souhaite recruter possède aujourd’hui deux grandes options : la première, poster une annonce sur un job board type Indeed, Monster ou Jobup. Cette annonce coûte autour de 600-700 CHF avec aucune garantie de trouver le bon candidat à la clé et souvent l'assurance de passer des heures à trier des centaines de CV. La deuxième, avoir recours à une agence de recrutement dont les honoraires gravitent autour de 18 à 30 % du salaire annuel du candidat.
Michel Voisard Secrétaire général
La société évolue et les entreprises et organisations doivent aujourd’hui s'adapter aux nouvelles exigences de cette évolution et aux attentes de leurs collaborateurs pour:
Recruter et fidéliser les meilleurs talents (près de 25% des entreprises éprouvent des difficultés à recruter, statistique en constante progression depuis 2 ans selon l'enquête conjoncturelle des CCI) ;
Trouver de nouveaux clients (2ème préoccupation des entreprises selon la même enquête) ;
S'adapter aux nouvelles technologies (digitalisation, industrie 4.0, réalité augmentée/virtuelle, etc).
Antoine Egli Editeur de Resource
Le marketing digital a pris une place spectaculaire au cours des dernières années. Les habitudes des clients et leurs comportements d'achat ont suivi ces changements.
Wikipedia donne comme définition : L'inbound marketing est une stratégie marketing management visant à faire venir le client à soi plutôt que d'aller le chercher avec les techniques de marketing management.
Selon une étude, 70% des consommateurs préfèrent connaitre une marque via des articles plutôt que via la publicité (voir : Comexplorer : Chiffres et statistiques en inbound marketing)
RESOURCE - www.hrlink.ch est l'annuaire national suisse des ressources humaines.
Distribué par HP media SA, RESOURCE est un outil unique pour les professionnels RH des entreprises suisses.
Ce site est la version "online" de l'annuaire imprimé.
